OPPO的芯片公司ZEKU：薪资待遇详解

随着智能手机的普及和技术的不断进步，手机芯片成为了一个备受关注的领域。OPPO作为国内知名的智能手机品牌，自主研发芯片的动作也越来越大。其旗下的芯片公司ZEKU，也备受关注。那么，ZEKU的薪资待遇如何呢？让我们一起来探究一下。

公司规模

ZEKU成立于2018年，是OPPO旗下的智能芯片公司。公司总部位于上海，现有员工超过1000人。该公司致力于推动智能手机芯片的自主研发和创新，其研发团队主要由来自国内外的芯片专家组成。由于公司规模较大，因此其员工的薪资待遇也较为优厚。

职位分类

ZEKU的员工职位主要分为技术研发、市场营销、财务管理等。其中技术研发是公司的核心部门，也是薪资待遇最高的部门之一。技术研发人员主要从事芯片设计、验证、测试等工作，因其技术要求较高，薪资待遇也相应较高。

薪酬结构

ZEKU的薪酬结构主要由基本工资、绩效工资、股权激励等组成。其中，基本工资是员工的固定薪资，绩效工资则根据员工的表现进行考核和发放。公司还会根据员工的贡献和表现，给予相应的股权激励，凯发一触即发让员工分享公司发展的成果。

薪资水平

ZEKU的薪资水平相对较高。根据公司公布的数据，其技术研发人员的平均薪资在20万以上，其中高级工程师的薪资甚至可以达到40万以上。市场营销和财务管理等职位的薪资水平相对较低，但也在行业内处于较高水平。

福利待遇

除了薪资待遇，ZEKU的福利待遇也相当优厚。公司为员工提供五险一金、带薪年假、年终奖金、节日福利等，还有丰富多彩的员工活动和培训机会。公司还为员工提供良好的工作环境和职业发展空间。

员工评价

据公司员工反馈，ZEKU的薪资待遇和福利待遇是其吸引人才的重要因素之一。员工普遍认为，公司的薪资水平高、福利待遇好，工作环境和氛围也非常优秀。公司还注重员工的职业发展，提供多种培训和晋升机会，让员工有更多的成长空间。

ZEKU的薪资待遇相对较高，福利待遇也相当优厚。其员工职位分类较为丰富，技术研发部门的薪资水平较高。公司注重员工的职业发展和培训，提供良好的工作环境和职业发展空间。这些都是吸引人才的重要因素。